10名学生中有6名需要准备AI好吧,问题是,“好吧,

作者:胶变

<p>今年出10大学和职业junbisaeng的为sinipjik就业下半年做准备,六似乎认为你已经准备好“AI采用了典型的需求</p><p>然而,实际上准备的人很少,而且他们中的大多数人如果愿意,他们不知道该怎么做</p><p>在新入职的就业下半年调查问卷是从过去25天工作门户招聘韩国有28天的对象为大学正在准备和职业junbisaeng 1589分人的结果,“AI乔布斯你觉得你需要一个典型的对比,是受访者64.8的问题回答'我需要'</p><p>但是,只有5.7%的受访者表示他们已准备好采用AI</p><p>永远不要想我准备,不知道该怎么办(53.2%)或准备(41.1%)是最答案</p><p> AI受访者表示他们正在为领养准备,以避免实践(53.8%)在接受记者采访(声音有些颤抖,眼睛处理等)的非言语表达受到惩罚,而最</p><p> (49.5%),(△)(22.0%)和(△)他们通过观看监视器进行面试</p><p>采用人工授精不会影响就业支持</p><p> “我们将采用典型的AI,但如果你担心你的公司希望支持就业</p><p>”“什么怎么做,如果你的工作,并引入AI采用了典型的企业想要什么</p><p>你做”的受访者对问题的59.6%,是他说的</p><p> 36.2%的受访者表示,如果他们想工作,他们会支持</p><p>只有4.2%的受访者表示,在决定采用AI时,他们不会支持想要工作的公司</p><p> 90.3%的受访者担心人工智能招聘可以正确评估申请人</p><p>曾批评者的担忧可以适当地评估考生最常见的29.8%,△各种例外申请人的详细介绍机器将不是可以进行评估(24.0%)△人的直觉可以正确评估的潜力和可能性(24.0%),是否习惯性地改变面部表情(11.5%)</p><p>当被问及在就业的企业最需要的形式的下半年到底是受访者34.4%的人选择了“中型公司</p><p>继△企业(21.9%)△中小企业(24.1%)△公众(12.2%)△紧随其后的是这样的外国公司(7.4%)</p><p>金东焕,....